VOS MISSIONS :
1. Coordination et représentation d’Atlas dans le projet :

Représenter Atlas Logistique dans les espaces de coordination projet ;
Assurer la traduction opérationnelle des décisions projet vers Atlas (et inversement) ;
Contribuer à la planification, au suivi et au reporting des activités impliquant Atlas.
2. Référent technique et procédural Atlas :

Analyser, relire et contribuer à l’harmonisation des méthodes, procédures et schémas organisationnels mobilisés dans le projet ;
Veiller au respect des standards Atlas (rigueur procédurale, traçabilité, conformité) ;
Identifier les écarts, risques ou points de vigilance liés à l’intégration des dispositifs mutualisés.
3. Lien avec les pôles internes Atlas :

Travailler en lien étroit avec :
le pôle déploiement (opérations, réponses aux crises) ;
le pôle technique (outils, process, qualité) ;
Faciliter l’appropriation interne du projet et éviter toute surcharge ou incohérence opérationnelle.
4. Appui aux phases de test et de déploiement :

Être mobilisable sur le terrain lors des déploiements pilotes ou démonstrations de faisabilité ;
Appuyer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs testés (logistique, coordination, flux) ;
Capitaliser les retours d’expérience (REX) pour améliorer les modèles proposés.
5. Capitalisation et amélioration continue :

Contribuer à la documentation des apprentissages, bonnes pratiques et limites du projet ;
Alimenter la réflexion stratégique d’Atlas sur la mutualisation logistique et les partenariats.
PROFIL REQUIS :

Environ 8–12 ans d’expérience en logistique humanitaire, incluant des missions terrain et des fonctions de coordination ou de structuration de dispositifs logistiques ;
Solide expertise en logistique humanitaire, idéalement multi-contextes ;
Excellente compréhension des processus, procédures et organisations logistiques,
Capacité à analyser, structurer et améliorer des cadres méthodologiques ;
Expérience ou forte appétence pour les dispositifs mutualisés et inter-organisationnels ;
Langues : Français et Anglais.
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs existent.

CONDITIONS DU POSTE :

Type de contrat : CDD de 10 mois ;
20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux ;
Temps de travail : 38h/semaine pour un temps plein ;
Rémunération mensuelle brute de base : Calcul sur base Grille Salaire en vigueur ;
A cette rémunération se rajoute un treizième mois /Prime de fin d´année ;
Simple et double pécule de vacances conformément aux règles en vigueur ;
Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun. Indemnisation frais kilométriques vélo et indemnisation km frais véhicule motorisé ;
Chèques repas : d’une valeur faciale de 8 Euros par jour (quote-part Employeur = 6,91 Euros, quote-part Employée = 1,09 Euros). ;
Assurance Santé (Hospitalisation, ambulatoire et dentaire à très complet et compétitive dans marché) :
Totalité à charge de HI ;
Option pour affilier famille/ménage bénéficiant cout collectifs - moyennant intervention financière personnelle ;
Assurance complémentaire à la couverture de base obligatoire des mutuelles.
Assurance-groupe plan de prévoyance pension : Capital retraite, Capital décès, Complément Indemnité maladie.