MMC busca un/a Especialista 4Mi altamente motivado/a y con experiencia para apoyar al Regional Manager de MMC en la implementación de las actividades de MMC en la región. El puesto implica coordinar equipos de investigación e iniciativas de recolección de datos, liderar la implementación de herramientas de MMC, incluidos 4Mi y el chatbot de información para personas migrantes, colaborar con actores regionales y nacionales, y contribuir al desarrollo de productos de investigación. Se requiere experiencia en investigación, coordinación intersectorial con actores clave, así como en incidencia y relacionamiento con autoridades regionales y nacionales en materia de políticas públicas.

Bajo la supervisión del MMC Regional Manager, el/la Especialista 4Mi para América Latina y el Caribe será responsable de implementar el proyecto de investigación 4Mi en la región, el proyecto 4Mi Cities, la implementación del chatbot MMC/DRC de información para personas migrantes, así como otras iniciativas de investigación. Tendrá supervisión directa sobre los/las encuestadores/as de 4Mi, conformando un equipo de entre 15 y 25 personas en terreno.

Asimismo, supervisará y gestionará la recolección de datos 4Mi realizada por los equipos de campo, garantizará el control de calidad de los procesos de recolección de datos, coordinará con MMC en América Latina y el Caribe la gestión y el desarrollo estratégico de las actividades en la región, y brindará apoyo a las operaciones de MMC en América Latina. También contribuirá al fortalecimiento de la implementación programática y a la articulación con socios y actores clave relevantes para las distintas iniciativas de MMC en la región.

Alcance geográfico: Este puesto tiene un enfoque regional. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para viajar hasta un 30 % del tiempo.

Responsabilidades:

Responsabilidades principales

Supervisar de manera cotidiana las operaciones de 4Mi en América Latina y el Caribe, garantizando altos estándares de calidad en la recolección de datos.
Liderar los procesos de reclutamiento, formación y gestión diaria de los equipos de campo de 4Mi, de acuerdo con las directrices regionales de MMC.
Gestionar al equipo de oficiales de 4Mi y al equipo de encuestadores/as en terreno en la región.
Asegurar, en coordinación con el equipo regional de 4Mi, el desarrollo y fortalecimiento de herramientas adecuadas de seguimiento, monitoreo y comunicación interna.
Coordinar con las áreas de apoyo pertinentes para asegurar pagos oportunos al personal de campo.
Supervisar, junto con el/la Information Management Coordinador y la Especialista de Investigación MMC la validación y limpieza mensual de los datos conforme a los estándares de calidad de MMC.
Contribuir activamente al desarrollo e implementación de la estrategia de 4Mi en la región.
Desarrollar e implementar herramientas técnicas y de gestión que fortalezcan la ejecución eficiente de sus funciones.
Proponer y liderar soluciones innovadoras frente a retos operativos y programáticos en la implementación de los proyectos.
Liderar la implementación del chatbot de MMC/DRC para información a personas migrantes, incluyendo su articulación operativa con las actividades de recolección de datos, investigación y producción de evidencia de MMC.
Coordinar la actualización y el seguimiento de contenidos y flujos de información del chatbot, en colaboración con los equipos técnicos y programáticos pertinentes.
Contribuir al análisis de información y a la generación de aprendizajes derivados de la implementación del chatbot, con el fin de fortalecer su impacto y escalabilidad.
Coordinación

Coordinar la comunicación y la articulación intersectorial con autoridades regionales y nacionales, particularmente en el marco de 4Mi Cities y otras iniciativas regionales de MMC.
Monitorear y reportar de forma continua información relevante que pueda incidir en la implementación de las actividades en los países de intervención.
Representar a MMC en espacios de coordinación con equipos de DRC y con socios humanitarios en América Latina y el Caribe.
Apoyar, cuando sea necesario, la comunicación externa e institucional sobre las actividades de MMC, de conformidad con el código de conducta de DRC.
Experiencias y competencias técnicas

Esencial:

3 años de experiencia trabajando en un contexto de investigación o académico;
Experiencia de liderazgo y seguimiento a equipos de encuestadores;
Experiencia en el manejo de datos y técnicas de análisis cuantitativo y cualitativo,
Experiencia demostrada en la redacción de productos de investigación, preferiblemente sobre temas migratorios y/o humanitarios;
Manejo de sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Office y aplicaciones para smartphone;
Habilidades interpersonales excelentes y experiencia trabajando de manera eficaz en equipo;
Fuertes capacidades organizacionales;
Habilidad demostrada de producir análisis sólidos para una variedad de públicos;
Capacidad de mantener la confidencialidad en operaciones programáticas;
Manejo del inglés.
Deseable:

Experiencia de investigación sobre migración mixta en América Latina u otras regiones;
Experiencia con estrategias y actividades de incidencia;
Conocimiento demostrado de los debates y dinámicas actuales sobre la migración;
Experiencia previa trabajando con NGOs internacionales;
Entusiasmo en relación con la posibilidad de aprender y encontrar soluciones creativas a los problemas.
Idiomas

Español (experto)
Inglés escrito y hablado (avanzado)
Educación

Título universitario avanzado (maestría o equivalente) Derecho, Ciencias Políticas, Derechos Humanos, Psicología, Trabajo Social u otros campos relevantes.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Ofrecemos:

La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
Contrato nacional por obra o labor con todas las prestaciones de ley.
Salario iniciando en $5.791.000 según experiencia y competencias del candidato.
Fecha de inicio: abril 2026.
Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes: 25 de marzo de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad de viajar a las zonas recurrentes de intervención de DRC.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un (a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si es de su interés.

Por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. - Especialista 4Mi

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.